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Der Arbeitsvertrag Grundlagen und Tipps für die Praxis

:	Christian Wesener
:	Der Arbeitsvertrag Grundlagen und Tipps für die Praxis
:	dbv Verlag
:	9783704121790
:	1
:	CHF 30.00
:

:	Arbeits-, Sozialrecht
:	German

:	141
:	DRM
:	PC/MAC/eReader/Tablet
:	PDF

Der vorliegende Leitfaden richtet sich an den Praktiker, welcher mit der Erstellung oder Änderung eines Arbeitsvertrages betraut ist. Tipps, Beispiele und Musterklauseln sollen diese Herausforderung erleichtern. Zusätzlich soll durch die Anführung von Gerichtsentscheidungen und Rechtssätzen ein schneller Einstieg in eine tiefergehende Befassung mit den angesprochenen Themenkreisen ermöglicht werden, womit dieser Leitfaden auch für Angehörige rechtsberatender Berufe von Interesse sein dürfte. Eine Darstellung zwingender sowie empfehlenswerter Vertragsinhalte samt Musterformulierungen und Beispielen unterstützt den Praktiker in der Anwendung. Aus dem Inhalt: - Beginn des Arbeitsverhältnisses - Kündigung - Arbeitsort und Verwendung - Entgelt - Urlaub - Arbeitszeit - Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse - Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot - Verschwiegenheit und Datenschutz - Verjährung und Verfall - Schadenersatz - Konkurrenzklausel Zahlreiche Musterformulierungen und wichtige Informationen zur Gestaltung von Vertragsinhalten machen ihn zu einem unerlässlichen Begleiter im Unternehmensalltag. Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.

	Titelseite	1
	Impressum	2
	Vorwort	3
	Inhaltsverzeichnis	4
	Kapitel 1 - Allgemeines zum Arbeitsvertrag	10
	1.1 Arbeitsverhältnis und Arbeitsrecht	10
	1.1.1 Begriff	10
	1.1.2 Rechtsquellen	10
	1.2 Stufenbau der Arbeitsrechtsordnung und Günstigkeitsprinzip	12
	1.2.1 Interessenausgleich	12
	1.2.2 Stufenbau und Normwirkung	13
	1.3 Vertragsanbahnung	16
	1.3.1 Allgemeines	16
	1.3.2 Stellenausschreibung und Bewerbung	16
	1.3.2.1 Stellenausschreibung	16
	1.3.2.2 Bewerbungskosten	18
	1.3.2.3 Sonstige Pflichten	19
	1.3.2.4 Fragerecht des Arbeitgebers	19
	1.3.3 Rücktritt vom Vertrag	20
	1.4 Zustandekommen des Arbeitsvertrages	21
	1.4.1 Vertragsabschluss	21
	1.4.1.1 Willenserklärung	21
	1.4.1.2 Schlüssige Willenserklärung	22
	1.4.2 Formvorschriften	24
	1.4.2.1 Allgemeines	24
	1.4.2.2 Unterschriftlichkeit	25
	1.4.2.3 Abgehen vom Schriftformvorbehalt	26
	1.4.3 Dienstzettel	26
	1.4.4 Sonstiges	26
	1.4.4.1 Bewilligungen	26
	1.4.4.2 Geltungskontrolle und „Jeweils“-Klauseln	27
	Kapitel 2 - Beginn des Arbeitsverhältnisses	28
	Beginn des Arbeitsverhältnisses	28
	2.1 Beginn des Arbeitsverhältnisses	28
	2.2 Dauer des Arbeitsverhältnisses	28
	2.2.1 Befristung	28
	2.2.1.1 Allgemeines	28
	2.2.1.2 Weiterarbeiten	30
	2.2.1.3 Kettendienstvertrag	31
	2.2.1.4 Kündigungsmöglichkeiten	33
	2.2.2 Probemonat	35
	Kapitel 3 - Kündigung	37
	3.1 Allgemeines	37
	3.2 Form und Zugang	39
	3.2.1 Zuständigkeit	39
	3.2.2 Formvorschriften	40
	3.2.3 Zugang	41
	3.3 Kündigungsfrist und Kündigungstermin	42
	3.3.1 Allgemeines	42
	3.3.2 Kündigungstermin	43
	3.3.3 Kündigungsfrist	43
	3.3.4 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten	44
	3.4 Sonstiges	46
	3.4.1 Allgemeines	46
	3.4.2 Änderungskündigung	46
	3.4.3 Eventualkündigung	47
	Kapitel 4 - Arbeitsort und Verwendung	48
	4.1 Allgemeines	48
	4.2 Arbeitsort	48
	4.2.1 Allgemeines	48
	4.2.2 Dienstreise	49
	4.2.3 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten	50
	4.2.3.1 Festlegung des Arbeitsortes	50
	4.2.3.2 Versetzungsvorbehalt	50
	4.2.4 Betriebsverlegung	51
	4.3 Verwendung	52
	4.3.1 Allgemeines	52
	4.3.2 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten	53
	4.4 Versetzung	54
	4.4.1 Allgemeines	54
	4.4.2 Arbeitsvertraglicher Versetzungsschutz	55
	4.4.3 Betriebsverfassungsrechtlicher Versetzungsschutz	56
	Kapitel 5 - Entgelt	58
	5.1 Allgemeines	58
	5.1.1 Synallagmatischer Charakter	58
	5.1.2 Begriff	58
	5.1.3 Aufwandersatz	59
	5.1.4 Naturalleistungen	60
	5.1.5 Sonderzahlungen	62
	5.2 Entgeltvereinbarung	63
	5.2.1 Rahmenbedingungen	63
	5.2.2 Einstufungsfragen	65
	5.2.2.1 Allgemeines	65
	5.2.2.2 Mischverwendung	66
	5.2.2.3 Vertragliche Verwendungsbezeichnungen	67
	5.2.2.4 Berufsbeispiele in Kollektivverträgen	67
	5.2.3 Unentgeltlichkeit	68
	5.3 Freiwillige Leistungen	70
	5.3.1 Allgemeines	70
	5.3.2 Anspruchs- und Widerrufsvorbehalte	71
	5.3.2.1 Allgemeines	71
	5.3.2.2 Widerrufsvorbehalt	72
	5.3.2.3 Anspruchsvorbehalt	73
	5.4 Fälligkeit	74
	Kapitel 6 - Urlaub	77
	6.1 Allgemeines	77
	6.1.1 Naturalanspruch und Wartezeit	77
	6.1.2 Urlaubsvereinbarung	78
	6.1.3 Vordienstzeiten	80
	6.1.4 Verjährung	80
	6.2 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten	81
	6.2.1 Festlegung des Urlaubsanspruchs	81
	6.2.1.1 Umrechnung auf Arbeitstage	81
	6.2.1.2 Änderung der Anzahl der Arbeitstage	82
	6.2.2 Umstellung des Urlaubsjahres	83
	6.2.3 Betriebsurlaub	85
	Kapitel 7 - Arbeitszeit	86
	7.1 Allgemeines	86
	7.2 Normalarbeitszeit	87
	7.2.1 Begriff	87
	7.2.2 Ausmaß der Normalarbeitszeit	87
	7.2.3 Lage der Normalarbeitszeit	88
	7.2.4 Teilzeit	89
	7.3 Mehr- und Überstunden	90
	7.3.1 Allgemeines	90
	7.3.1.1 Mehrarbeit	91
	7.3.1.2 Überstunden	91
	7.3.2 Überstundenpauschalen	92
	7.3.3 All-Inclusive-Vereinbarungen	92
	Kapitel 8 - Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse	95
	8.1 Allgemeines	95
	8.2 Kollektivvertrag	95
	8.2.1 Feststellung des anwendbaren Kollektivvertrages	95
	8.2.1.1 Arbeitgeber ist Mitglied der Wirtschaftskammer	96
	8.2.1.2 Arbeitgeber ist Mitglied einer freiwilligen Berufsvereinigung	97
	8.2.1.3 Keine Mitgliedschaft des Arbeitgebers	97
	8.2.1.4 Gewerberechtliche Vorschriften