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Arbeitsrecht Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis

:	Christian Ostermaier, Christian Lentföhr, Sylvia Vogt
:	Arbeitsrecht Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis
:	Walhalla und Praetoria Verlag GmbH& Co. KG
:	9783802944970
:	1
:	CHF 24.70
:

:	Arbeits-, Sozialrecht
:	German

:	248
:	Wasserzeichen
:	PC/MAC/eReader/Tablet
:	PDF

Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen

J des Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.

Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.

Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
Welc e konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
We che Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
Wora f ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
Wie werden Fehler beim Arbeitszeugnis vermieden?

Der FachratgeberArbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.

Dr. Christian Lentföhr, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Zertifizierter Berater Steuerrecht für mittelständische Unternehmen (DASV e.V.).
Dr. Christian Ostermaier, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales).
Sylvia Vogt, Rechtsanwältin.
Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreuen die Autoren kleine und mittelständische Unternehmen, familiengeführte Gesellschaften sowie Einzelpersonen unter anderem in allen Fragen des Arbeitsrechts.

	Arbeitsrecht	1
	Schnellu?bersicht	5
	Rechtsquellen des Arbeitsrechts	7
	Abku?rzungen	9
	1 Arbeitsverhältnis	11
	1. Bedeutung	12
	2. Begriff und Abgrenzung	12
	3. Freie Dienstverträge	12
	4. Werkverträge	13
	5. Arbeitnehmerähnliche Personen	14
	6. Familienmitglieder	15
	7. Organmitglieder	15
	8. Öffentlich-rechtliche Verhältnisse	15
	9. Statusfeststellung	15
	2 Zustandekommen des Arbeitsvertrags	17
	1. Personalsuche	18
	2. Bewerbung	20
	3. Personalauswahl	21
	4. Abschluss des Arbeitsvertrags	30
	5. Mindestinhalt nach dem Nachweisgesetz	33
	6. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags	35
	7. Typische Arbeitsvertragsklauseln	39
	8. Gesetzliche Pflichten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses	57
	3 Besondere Vertragsarten	59
	1. Einfu?hlungsverhältnis	60
	2. Praktikum	60
	3. Befristete Arbeitsverhältnisse	61
	4. Teilzeitarbeitsverhältnisse	67
	5. Mini- und Midijob	70
	6. Job Sharing und Gruppenarbeitsverhältnis	71
	7. Leiharbeitsverhältnis und Zeitarbeit	72
	8. Beschäftigung von Ausländern	74
	4 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis	77
	1. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers	78
	2. Arbeitsergebnis	82
	3. Nebenpflichten des Arbeitnehmers	82
	4. Folgen der Verletzung der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers	84
	5 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis	89
	1. Arbeitsvergu?tung	90
	2. Betriebliche Altersversorgung	105
	3. Feiertagsvergu?tung	106
	4. Urlaub	107
	5. Arbeitsunfähigkeit	114
	6. Sonstige voru?bergehende Verhinderung des Arbeitnehmers	120
	7. Annahmeverzug	122
	8. Arbeitsfreistellung ohne Vergu?tungspflicht in besonderen Lebensphasen	127
	9. Fu?rsorgepflichten des Arbeitgebers	134
	6 Betriebsu?bergang	145
	1. Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse	146
	2. Voraussetzungen	146
	3. Rechtsfolgen	148
	4. Mitbestimmung des Betriebsrats	149
	7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses	151
	1. Dauerschuldverhältnis	152
	2. Anfechtung	152
	3. Bedingung und Befristung	152
	4. Aufhebungsvertrag	153
	5. Arbeitgeberku?ndigung	155
	6. Arbeitnehmerku?ndigung	188
	7. Tod einer der Vertragsparteien	190
	8 Pflichten bei Ende des Arbeitsverhältnisses	191
	1. Freizeit zur Stellensuche	192
	2. Herausgabepflichten des Arbeitnehmers	192
	3. Arbeitspapiere	192
	4. Zeugnis	192
	5. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot	195
	9 Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen	199
	1. Grundlagen	200
	2. Vertrag	200
	3. Vergu?tung und Entgeltfortzahlung	200
	4. Beendigung und Ku?ndigung	201
	10 Kollektives Arbeitsrecht	203
	1. Tarifvertragsrecht	204
	2. Betriebsverfassungsrecht	208
	3. Unternehmensmitbestimmung	219
	11 Grundzu?ge der Sozialversicherung	221
	1. Grundlagen	222
	2. Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung	226
	3. Kranken- und Pflegeversicherung	231
	4. Rentenversicherung	233
	5. Unfallversicherung	235
	6. Elterngeld	236
	12 Stichwortverzeichnis	239