echtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen

J des Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.

Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.

• Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
• Welc e konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
• We che Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
• Wora f ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
• Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
• Wie werden Fehler beim Arbeitszeugnis vermieden?

Der FachratgeberArbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.