: Juliane Girstmair, Christian Ostermaier, Sylvia Vogt
: Urlaubsrecht Reihe Betriebliche Praxis
: Walhalla und Praetoria Verlag GmbH& Co. KG
: 9783802948664
: 1
: CHF 24.80
:
: Arbeits-, Sozialrecht
: German
: 320
: Wasserzeichen
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF

Ihre Mitarbeiter sind dann mal weg?

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.Das Bundesurlaubsgesetz bestimmt die Mindestanzahl an Urlaubstagen.Für bestimmte Personengruppen (z.B. Jugendliche, Auszubildende, schwerbehinderte Menschen, Seeleute oder Heimarbeiter) existieren ergänzende Sondervorschriften. Daneben kann eine Freistellung von der Arbeitspflicht auch aus etlichen notwendig oder gewünscht sein, z.B. für ein Sabbatical, zur Pflege eines Angehörigen, zur Betreuung eines Kindes oder zur Weiterbildung.

Die richtige Urlaubsplanung und Urlaubsgewährung sind wichtig für reibungslose Abläufe im Betrieb. Der neue FachratgeberUrlaubsrecht hilft, Streitigkeiten rund um das Thema Urlaub und Freistellung zu vermeiden:

  • Wie viele Urlaubstage stehen den Mitarbeitern zu?
  • Wie muss das Urlaubsentgelt berechnet werden?
  • Wann besteht ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
  • Wan besteht ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
  • Wan können Urlaubsansprüche verfallen?
  • Wann darf der Urlaub gekürzt werden?
  • Wann darf oder muss sonst von der Arbeitspflicht freigestellt werden?
  • Was gilt bei Eltern- und Pflegezeit?


Juliane Girstmair, Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Dr. Christian Ostermaier, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales).

Sylvia Vogt, Rechtsanwältin.

Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreuen die Autoren kleine und mittelständische Unternehmen, familiengeführte Gesellschaften sowie Einzelpersonen unter anderem in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Urlaubsrecht1
Schnellu?bersicht5
Einleitung7
Vorwort8
Abku?rzungsverzeichnis9
Literaturverzeichnis12
1 Grundlagen des Urlaubsrechts13
1. Nationale Regelungen14
2. Europarechtliche Regelungen15
3. Internationale Regelungen16
2 Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz17
1. Geltungsbereich des BUrlG18
2. Anspruchsvoraussetzungen31
3. Urlaubsdauer49
4. Urlaubsgewährung62
5. Widerruf, Verfall und Kürzung des Anspruchs79
6. Urlaubsentgelt87
7. Urlaubsgeld103
8. Krankheit und med. Vorsorge oder Rehabilitation während des Urlaubs108
9. Erwerbstätigkeit während des Urlaubs122
10. Urlaubsabgeltung125
11. Urlaub und Arbeitslosengeld133
12. Insolvenz des Arbeitgebers135
3 Erholungsurlaub nach Tarifvertrag und betriebliche Mitbestimmung139
1. Tarifvertragliche Regelungen140
2. Urlaubskassen im Baugewerbe149
3. Mitbestimmung des Betriebsrats156
4 Verhältnis von Gesetz, Arbeitsvertrag und kollektivrechtlichen Regelungen159
1. Grundregel160
2. Individualvereinbarung und Gesetz160
3. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag161
4. Tarifkonkurrenz162
5 Urlaubsregelungen fu?r besondere Personengruppen163
1. Zusatzurlaub nach dem SGB IX164
2. Jugendarbeitsschutzgesetz170
3. Sonderregelungen fu?r Auszubildende174
4. Arbeitsplatzschutzgesetz175
5. Urlaub bei Eignungsu?bungen – EÜG179
6. Seearbeitsgesetz (SeeArbG)181
7. Heimarbeit194
8. Zusatzurlaub fu?r Opfer des Nationalsozialismus200
9. Kinder- und Jugendpflege201
6 Durchsetzung des Urlaubsanspruchs205
1. Kein Selbstbeurlaubungsrecht des Arbeitnehmers206
2. Gerichtliche Durchsetzung des Urlaubsanspruchs206
3. Gerichtliche Durchsetzung der Urlaubsabgeltung208
7 Reduzierung von Urlaubsanspru?chen209
1. Betriebliche Übung210
2. Dauerhafte Bindung verhindern210
8 Freistellung außerhalb des Urlaubsrechts219
1. Elternzeit/Erziehungsurlaub220
2. Mutterschutz243
3. Pflegezeit245
4. Unbezahlter Sonderurlaub/Sabbatical261
5. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung284
6. Ehrenämter/Politische Tätigkeit293
7. Bildungsurlaub299
9 Feiertage309
1. Feiertage in Deutschland310
2. Entgeltanspruch312
10 Stichwortverzeichnis315