| El libro analiza los lmites a la facultad sancionadora de los particulares segn la Jurisprudencia Constitucional que ha fijado los par?metros del debido proceso a la hora de aplicar sanciones a los miembros de las organizaciones privadas, para ello, acudiremos al estudio de las reglas y subreglas que ha definido la alta corporacin como par?metros del debido proceso para aplicar sanciones entre organizaciones particulares sin existir un rgimen disciplinario reglamentado por el legislador, como lo encontramos en diversas normas sancionatorias y disciplinarias del derecho pblico vigentes en el ordenamiento jurdico colombiano. El an?lisis busca precisar los problemas jurdicos y las consecuencias que se observan en la aplicacin de sanciones contenidas en estatutos y reglamentos privados creados por los particulares en las organizaciones privadas. Se aborda de acuerdo con una metodologa con enfoque cualitativo, con an?lisis documental de recoleccin de informacin para evaluar la potestad por parte de las organizaciones particulares, en general, de imponer sanciones, con especial nfasis en la facultad disciplinaria del empleador, segn el procedimiento para aplicar sanciones que est? definido en el artculo 115 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Tambin se hace un an?lisis en relacin con su constitucionalidad a partir de la Sentencia C-593 del 2014, finalmente, se concluye que, no obstante existe jurisprudencia que limita el actuar de los particulares a la hora de aplicar una sancin, es necesario que el legislador reglamente algunos tr?mites sancionatorios con base en los postulados del debido proceso constitucional, toda vez que la potestad de reglamentacin y definicin de las sanciones est? quedando a la discrecin de los particulares, lo que debilita las garantas del debido proceso de quienes son sometidos a la aplicacin de una sancin. |
