: Andres Alberto Osorio Londono, Julia Clemencia Naranjo Valencia, Gregorio Calderon Hernandez
: El impacto estratégico de la formación organizacional
: Hipertexto S.A.S
: 9789587948455
: 1
: CHF 4.50
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: Management
: Spanish
La literatura especializada sobre gestin humana enfatiza la necesidad de estudiar la relacin entre formacin y resultados organizacionales desde la perspectiva estratgica. Por esa razn, este estudio desarroll un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formacin y las estrategias desde la teora de Miles y Snow, en el que el capital humano desempea el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la tcnica de ecuaciones estructurales. Se encontr que la formacin con orientacin interna y la formacin con orientacin externa influyen, respectivamente, en las estrategias defensiva y prospectiva. Estas relaciones son producidas, en una proporcin importante, va capital humano. En consecuencia, la formacin facilita la ejecucin de las estrategias competitivas que las organizaciones persiguen, siempre y cuando formen a sus empleados en los contenidos apropiados. Este estudio es pionero en plantear y evaluar relaciones entre formacin y estrategia mediante un modelo holstico-multinivel. El libro es de especial relevancia para personas del sector empresarial interesadas en fortalecer la estrategia y, asimismo, es til para investigadores y estudiantes que quieran aprovechar el diseo metodolgico.