: Nicole Kremer, Christiane Wolff
: Nicole Kremer, Christiane Wolff
: C-Level auf Zukunftskurs Wie Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Positionierung stärken
: Haufe Verlag
: 9783648150320
: Haufe Fachbuch
: 1
: CHF 34.50
:
: Management
: German
: 263
: Wasserzeichen
: PC/MAC/eReader/Tablet
: ePUB
Karrieren können und müssen heute viel bewusster und stärker geplant werden. Mit diesem Buch nehmen Sie Ihre CxO-Karriere selbst in die Hand. Sie lernen, Ihre persönliche Karriere- und Kommunikationsstrategie zu entwickeln und sich selbst zu Ihren ganz persönlichen Managementthemen zu positionieren, mit denen Sie sowohl intern als auch extern wahrgenommen werden wollen. Expert:innen aus den Bereichen Karriereberatung, CxO-Positionierung und Kommunikation stellen Ihnen die richtigen Fragen und geben praxisnahe Tipps, um für die notwendige Executive Presence und ein glaubhaftes, authentisches Personal Branding zu sorgen. Inhalte: - Purpose als Navigationshilfe: So entwickeln und vertreten Sie als Führungskraft Haltung, Botschaften& Ziele - Relevanz der eigenen Expertise - Karriereplanung mit langfristiger Strategie - CxO-Positionierung: Sichtbarkeit durch strategische Kommunikation in den relevanten Kanälen - Aufbau eines wirksamen und strategischen Netzwerks und persönlichen Kompetenzteams

Nicole Kremer Nicole Kremer ist Partnerin bei Boyden Global Executive Search und Manageing Director bei Zoom Consult. Christiane Wolff Christiane Wolff ist Gründerin und CEO von Crafty.

1Einführung: Take the Driver’s Seat – Entwickeln Sie Ihre (digitale) Karrierestrategie


Nicole Kremer, Zoom Consult GmbH

In ihrem Beitrag vermittelt Nicole Kremer, wie essenziell es ist, eine Karrierestrategie zu entwickeln, um überhaupt auf C-Level zu landen. Command& Control war einmal. Wie noch nie zuvor kommt es dabei auf den eigenen »Purpose« als Managerin oder Manager an und darauf, stärker als Gestalter des Unternehmens zu agieren, denn es wartet eine gesellschaftliche Verantwortung auf sie.

Ohne Fleiß kein Preis? Oder werden Karrieren heutzutage etwa mithilfe digitaler Medien »gemacht«? Geht ohne Karriere-Roadmap gar nichts mehr? Kann man Karriere wirklich steuern oder gar befeuern?

Wer im Chefsessel landen will, muss jedenfalls immer noch Erfolge erzielen, heute und auch zukünftig. Sie sind nur anders geartet, haben vor allem durch die Sustainability-Bewegung neue, sinnstiftende KPIs. Und – Authentizität in der Führung bekommt dadurch wesentlich mehr Raum. Der potenzielle CxO muss sich sogar seiner eigenen Haltung bewusst werden, »darf« sie endlich