Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung - die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?

Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgese z Brandenburg. DerLeitfaden Personalräte für Brandenburg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.

In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:

• Grund agen und Grundsätze der Personalratsarbeit
• Ge chäftsführung der Personalvertretung
• Re hte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
• Beteiligun srechte des Personalrats
• Verfahre bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn

Stell n Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. DerLeitfaden für Personalräte Brandenburg unterstützt Sie dabei.

Helmuth Wolf ist seit vielen Jahren Dozent im Personalvertretungsrecht. Bundesweit schult er regelmäßig Personalräte; umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts.