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Selbstständige Unselbstständigkeit Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle

:	Isabell Hensel, Daniel Schönefeld, Eva Kocher, Anna Schwarz, Jochen Koch
:	Selbstständige Unselbstständigkeit Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle
:	Nomos Verlag
:	9783845293356
:	1
:	CHF 51.10
:

:	Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie
:	German

:	255
:	DRM
:	PC/MAC/eReader/Tablet
:	PDF

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und damit auch herkömmliche Grenzziehungen zwischen selbstständiger und abhängiger Erwerbsarbeit. Dies zeigt sich insbesondere im Crowdworking, einer neuen Praxis von Erwerbsarbeit, die über digitale Plattformen koordiniert wird. Das im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojekts entstandene Buch untersucht die Dynamiken zwischen Autonomie und Kontrolle im Crowdworking auf Basis einer empirischen Studie aus rechtswissenschaftlicher, organisationstheoretischer und soziologischer Perspektive. Auch Vertreter*innen aus der Praxis und der Politik kommen zu Wort. Die Beiträge zeigen, dass Crowdworking als ein Phänomen gedacht werden sollte, das zwischen Autonomie und Kontrolle positioniert ist. Daraus ergeben sich neue Aufgaben für Wissenschaft, Recht und Politik. Da Plattformen den Crowdworking-Prozess stark vor- und mitstrukturieren, erscheint es verkürzt, sie lediglich als neutrale Vermittlerinnen von Arbeit zu behandeln. Mit Beiträgen von Isabell Hensel, Daniel Schönefeld, Jochen Koch, Eva Kocher, Anna Schwarz, Thorben Albrecht, Christiane Benner, Gunter Haake, Sarah Bormann, Sebastian Strube.

	Cover	1
	1. Einführung	8
	Autonomie und Kontrolle – Crowdworking „im Dazwischen“ Einführung in den Sammelband	10
	1. Einleitung	10
	1.1 Plattformisierung von Märkten	10
	1.2 Definition von Crowdworking	11
	1.3 Crowdworking als sich rasant entwickelndes Phänomen	13
	2. Stand der Forschung	15
	2.1 Wirtschaftswissenschaft	15
	2.2 Soziologie	18
	3. Zwischen Autonomie und Kontrolle – Unser interdisziplinärer Projektansatz	24
	4. Beiträge des Bandes	27
	2. Empirie des Crowdworking: Kopplungsverhältnisse im Feld	40
	Kontrollierte Autonomie. Einblick in die Praxis des Crowdworking	42
	1. Einleitung – Crowdworking als Autonomiegewinn?	42
	2. Problemstellung – Crowdworking als selbstständige Unselbstständigkeit?	44
	3. Methodischer Rahmen	47
	4. Arbeitszeit	53
	5. Arbeitsinhalt	63
	6. Fazit – Crowdworking als kontrollierte Autonomie	73
	7. Weiterführende These – Autonomie durch Kontrolle?	75
	Crowdwork: Digitale Tagelöhnerei oder Arbeit der Zukunft?	84
	Crowdworking als neuer Modus selbstständiger Erwerbsarbeit? Eine Einordnung aus soziologischer Perspektive	96
	1. Neu-Fokussierungen auf den Erwerbstyp Allein-Selbstständiger	98
	1.1 Konzepte „Neuer Selbstständiger“ seit den 1980er Jahren	99
	1.2 Aktuelle Konzepte „hybrider Selbstständigkeit“	102
	1.3 Zwischenfazit	107
	2. Motive für das Crowdworking – Einblicke in Theorie und Empirie	107
	2.1 Theorieansätze zur Reorganisation von Arbeit	108
	2.2 Crowdworking als Hinweis auf neue Motive?	112
	2.3 Zwischenfazit	117
	3. Fazit	118
	3. Gestaltungsansätze für das Crowdworking: Politik und kollektive Interessenvertretung	124
	Neue Beschäftigungsformen und ihre soziale Sicherung – Schlüsselthemen im Dialogprozess „Arbeiten“ 4.0 des BMAS	126
	Selbstständige Arbeit auf Crowdworking-Plattformen – ein Gestaltungsfeld für Gewerkschaften	132
	1. Intro	132
	2. Digitaler Wandel, Solo-Selbstständige und Crowdworking in Deutschland	132
	3. Unselbstständig Selbstständig? Motivation und Erfahrungen	134
	4. Selbstständige und Crowdworker organisieren – Herausforderungen und Antworten	137
	5. Fazit	139
	Crowdworking gestalten – IG Metall 4.0	142
	4. Koordination des Crowdworking: Direktionsrechte oder Wettbewerb?	150
	Crowdworking zwischen Markt und Organisation – Eine steuerungstheoretische Betrachtung	152
	1. Einleitung	152
	2. Das Phänomen Crowdworking	153
	3. Idealtypische Formen der Handlungskoordination	155
	4. Die Crowd als System zwischen Markt und Organisation	158
	5. Abschluss: Crowdworking jenseits von Quasi-Märkten	168
	Crowdworking: Ein neuer Typus von Beschäftigungsverhältnissen?	172
	Eine Rekonstruktion der Grenzen des Arbeitsrechts zwischen Markt und Organisation	172
	1. Der arbeitsrechtliche Status von Crowdworker*innen	172
	1.1. Der Arbeitnehmerbegriff in der Rechtspraxis (Grundsätze)	173
	1.1.1. Deutsches Recht: „Weisungsgebundenheit“ im Mittelpunkt	173
	1.1.2. Zum Recht der Europäischen Union	174
	1.2. Weisungsgebundenheit beim Crowdworking	174
	1.2.1. Mögliche Indizien beim einfachen Crowdworking	175
	1.2.2. Bewertung der Indizien	176
	1.2.3. Zur Methode der Bewertung	177
	1.3. … arbeitnehmerähnliche Personen?	179
	1.4. … Heimarbeiter*innen?	180
	2. „Organisatorische Einbindung“?	181
	2.1. Auslegungsspielräume de lege lata	182
	2.1.1. Auslegungsspielräume im deutschen Recht: Der Ansatz von Rolf Wank	182
	2.1.2. Auslegungsspielräume im Recht der Europäischen Union	183
	2.1.3. Ein Blick in andere Rechtsordnungen und Rechtsgebiete	183
	2.2. Rekonstruktion: Markt und Organisation als unterschiedliche Koordinationsmechani