| Diesseits vom Abseits | 2 |
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| Impressum | 3 |
| Inhalt | 4 |
| Einleitung | 6 |
| Annäherung an die Benachteiligtenforschung – Verortung und Strukturierungen | 11 |
| 1. Was will Benachteiligtenforschung ? Zum Begriff der Benachteiligtenförderung | 12 |
| 2. Womit befasst sich Benachteiligtenforschung? Zu denZielgruppen der Benachteiligtenförderung | 13 |
| 3. Wer „macht“ Benachteiligtenforschung? Überschneidungen undAbgrenzungen zu erziehungswissenschaftlichen Forschungsdisziplinen | 14 |
| 4. Wo wird geforscht? Institutionen und „Orte“ der Benachteiligtenforschung | 17 |
| 5. Worüber wird geforscht? Ein Überblick zu den Gegenstandsfeldernund der Situation der Benachteiligtenforschung | 21 |
| 5.1. Ansätze zur Entwicklung theoretischer Konzeptionen | 21 |
| 5.2. Empirisch orientierte Forschungen | 24 |
| 5.3. Benachteiligtenforschung durch Modellversuche, Modellprojekte und Einzelvorhaben | 29 |
| 6. Forschungsdesiderate und Entwicklungsperspektiven | 32 |
| Literatur | 33 |
| Viele Daten – (zu) wenig Erkenntnis? Zum Wert der empirischen Benachteiligtenforschung für die Pädagogik | 42 |
| Einleitung | 42 |
| 1. Berufslosigkeit früher und heute | 44 |
| 1.1. Berufslosigkeit in Zeiten der Vollbeschäftigung | 44 |
| 1.2. Berufslosigkeit bei struktureller Arbeitslosigkeit | 47 |
| 2. Einstellungen und Bewältigungsstrategien | 48 |
| 2.1. Einstellungen zu Arbeit und Beruf | 48 |
| 2.2. Einstellungen zur Berufsausbildung | 51 |
| 3. Maßnahmenerfolge und Erwerbsverläufe | 52 |
| 3.1. Schulische Berufsvorbereitung | 53 |
| 3.2. Erwerbsbiographien Benachteiligter | 54 |
| 4. Selbst und Fremdbestimmung | 55 |
| 4.1. Fremdbestimmung durch die Umwelt | 55 |
| 4.2. Fremdbestimmung durch den Arbeitsmarkt | 57 |
| 4.3. Segregation des Arbeitsmarktes | 58 |
| 5. Berufswahlverhalten | 60 |
| 5.1. Ungelernte und Hauptschüler | 60 |
| 5.2. Schulgruppen-Vergleiche | 62 |
| 5.3. Ost- Westvergleiche | 63 |
| 6. Fazit und Schlussfolgerungen | 65 |
| Literatur | 68 |
| Die berufliche Benachteiligtenförderung – eine vorrangigebildungspolitische Gestaltungsaufgabe | 73 |
| Vorbemerkung | 73 |
| 1. Berufliche Benachteiligtenförderung: Begriff und Sachlage | 73 |
| 2. Zur aktuellen Förderpolitik der Bundesagentur | 76 |
| 3. Zukunftsprobleme der beruflichen Benachteiligtenförderung | 79 |
| 4. Drei Vorschläge zur Weiterentwicklung des bestehenden Systems | 80 |
| 5. Zum Abschluss | 83 |
| Literatur | 85 |
| Wege zum Verstehen - reflektiertes Lehren und Lernen in der beruflichen Benachteiligtenförderung | 86 |
| Einführung | 86 |
| 1. Benachteiligte und Selbststeuerung – „Wissen sie wirklich nicht, was sie tun?“ | 86 |
| 2. Reflexionsprobleme im Ausbildungsalltag | 89 |
| 3. „Das versteh ich nicht“ - Lernbeeinträchtigungen und ihre Folgen | 91 |
| 3.1. Schwierigkeiten schwacher Lerner | 91 |
| 3.2. Metakognition – Wissen über Wissen | 93 |
| 3.3. Bewusstsein verbindet - Metakognition und Reflexion | 97 |
| 4. Spurensuche – ein Bericht über erste empirische Erfahrungen | 99 |
| 4.1. Lehren lernen – Lernen lehren | 99 |
| 4.2. „ReMoVe“ – Reflektieren, Modellieren und Verstehen - ein Training zum Selbstwissen | 101 |
| 4.3. Dokumentation und Ergebnissicherung | 105 |
| 5. Ein erster Ausblick | 106 |
| Literatur | 107 |
| Kompetenzen von Nirgendwoher? Zur historischen Dimension von „Benachteiligung“ und „Begabung“ | 112 |
| 1. Ben | 112 |
| 2. „Benachteiligung“ | 114 |
| 3. Ben wird begabt | 116 |
| 4. flow | 119 |
| 5. „Begabung“ | 121 |
| 6. Vor-Kenntnisse | 124 |
| 7. Anschlüsse | 127 |
| Literatur | 129 |
| Kompetenzen feststellen und entwickeln. DIA-TRAIN: Eine Diagnose- und Trainingseinheit für Jugendliche im Übergang Schule – Beruf | 131 |
| 1. Einführung | 131 |
| 1.1. Ausgangslage | 131 |
| 1.2. Entwicklung und Forschungsansatz | 132 |
| 2. Darstellung der DIAgnose- und TRAINingseinheit | 135 |
| 2.1. Die Zielgruppe | 135 |
| 2.2. Ziele/ Inhalte | 135 |
| 2.3. Pädagogische Ansätze und Qualitätsstandards | 135 |
| 2.4. Die Diagnose | 139 |
| 2.5. Das Training | 139 |
| 3. Zentrale Ergebnisse der Evaluation | 146 |
| 3.1. Zielgruppen | 146 |
| 3.2. Teilnahme an DIA-TRAIN | 146 |
| 3.3. Reaktionen der Teilnehmer/innen | 146 |
| 3.4. Auswirkungen | 146 |
| 3.5. Bewertung des Verfahrens durch das Personal | 146 |
| 3.6. Konsequenzen/ Weiterentwicklung | 148 |
| 4. Entwicklungen – Aufgaben der Zukunft | 149 |
| Literatur | 150 |
| Produktionsschule – ein Angebot für Schulverweigerer? Aus einem Modellprojekt des BuntStift Kassel e.V. | 152 |
| 1. Warum sind Schulschwänzen und Schulverweigerung in Deutschland aktuelle Themen? | 152 |
| Umfang und Ursachen von Schulverweigerung in Deutschland | 152 |
| Schulverweigerung und deren Folgen | 152 |
| Strategien und Handlungsansätze gegen Schulverweigerung | 159 |
| 2. „Auf Kurs“: Ein Angebot für Schulverweigerer an der Kasseler Produktionsschule BuntStift | 160 |
| Ein Überblick zum Modellprojekt „Auf Kurs“ | 160 |
| Die ersten Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Modellprojektes | 162 |
| 3. Fallbeispiel Sandra | 163 |
| 4. Förderung schulverweigernder Hauptschülerinnen und Hauptschüler durch betriebliche, produktionsorientierte Formen und Methoden des Lernens: Chancen und Grenzen | 170 |
| Literatur | 173 |
| Schulische Berufsvorbereitung und kooperative duale Ausbildung – Das Modell BAVKA | 176 |
| Ausgangssituation | 176 |
| 1. Benachteiligung und duales System | 176 |
| 2. Strukturelle und organisatorisch
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