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Ökonomik Sozialer Arbeit

:	Beate Finis-Siegler
:	Ökonomik Sozialer Arbeit
:	Lambertus Verlag
:	9783784118901
:	2
:	CHF 13.30
:

:	Politik
:	German

:	233
:	DRM
:	PC/MAC/eReader/Tablet
:	PDF

Die Soziale Arbeit ist unter Rechtfertigungsdruck geraten. Gefordert wird einerseits der Nachweis von Wirksamkeit ihrer Handlungsweise, zunehmend aber auch der ihrer Wirtschaftlichkeit. Die Soziale Arbeit muss sich heute in einem Maße ökonomisch legitimieren wie nie zuvor. Will sie nicht länger als lästiger Kostenfaktor, sondern als Produzent gesellschaftlicher Wohlfahrt verstanden werden, muss ihr Interesse auch einem rationalen Mitteleinsatz und der Optimierung ihrer Arbeitsweise gelten. Damit erhält das wirtschaftliche Denken, die Ökonomik, neben den fachlichen Standards einen immer höheren Stellenwert.
Im ersten Schritt legt das Buch die Grundbegriffe und Prinzipien der Ökonomie dar. Sodann geht es um die Anwendbarkeit dieser ökonomischen Denkkategorien auf die Soziale Arbeit. Die Autorin erörtert insbesondere die Besonderheiten der Produktion personenbezogener Dienstleistungen. Fragen zur Effektivität und Effizienz in der Sozialen Arbeit und deren Verhältnis zur Qualität der Arbeit schließen sich an. Im letzten Abschnitt wird versucht, die ökonomische Legitimation des Ressourcen-Einsatzes nachzuweisen und entsprechende Bewertungs- und Messverfahren zu entwickeln.

1 Grundbegriffe derÖkonomik (S. 23-24)

In diesem Teil werden die für die Auseinandersetzung mit derÖkonomik Sozialer Arbeit relevanten Grundbegriffeökonomischer Theoriebildung vorgestellt. Hierzu gehören:„Bedürfnisbefriedigung durch Produktion“ unterschiedlicher„Güter-und Dienstleistungsarten“ in„Profit-Unternehmen“ und in„Non-Profit-Unternehmen“ sowie„Systeme der Güterund Dienstleistungslenkung und -verteilung: Markt, Staat und intermediäres System“. Daran anschließend werden die volkswirtschaftliche Erfassung der Güter- und Dienstleistungsproduktion durch die„Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung“ und das„Bruttoinlandsprodukt“ als gesellschaftliches Wohlfahrtsmaß behandelt. Zum Schluss findet eine Auseinandersetzung mit dem in derÖkonomik verwendeten„Arbeitsbegriff“ statt.

1.1 Bedürfnisbefriedigung durch Güter- und Dienstleistungsproduktion

Die Sicherung der menschlichen Existenz setzt den Ge- und Verbrauch von Dienstleistungen und Gütern voraus. Da sie in der Regel nicht von Natur aus vorhanden sind, müssen sie erst hergestellt werden. Produktion und Verbrauch von Gütern und Dienstleistungen sind grundlegende Aktivitäten in jeder Gesellschaft.

1.1.1 Bedürfnisse, Bedürfnisbefriedigung und Bedarf

Im historischen Rückblick stammen erste bedürfnistheoretische Ansätze in derÖkonomik von Autoren wie von Hermann (1795–1868), Lujo Brentano (1844–19931), Roscher (1817–1894) und Menger (1840–1921). Friedrich von Hermann definierte ein„Bedürfnis“ als ein„Mangelgefühl, mit dem Bestreben, den Mangel zu beseitigen“ (Hermann, von 1870, S. 5). Menschen handeln, um Bedürfnisse zu befriedigen, zweckgerichtet, zukunftsorientiert und personal interdependent.

Menschen haben eine Vielzahl unterschiedlicher Bedürfnisse. Was jeweils als Bedürfnis empfunden wird, hängt von der gesellschaftlichen Entwicklungsstufe, der technischen Entwicklung, Umweltfaktoren,vom gesellschaftlichen Wertesystem, vom Lebensstandard und anderem ab. Bedürfnisse sind wandelbar und in langfristiger Betrachtung prinzipiell unbegrenzt. Von den zahlreichen Versuchen, die Bedürfnisse zu klassifizieren, findet im Folgenden eine Orientierung an der Maslow’schen Bedürfnispyramide statt, weil in derökonomischen Theorie sehr häufig auf sie Bezug genommen wird. Der amerikanische Psychologe Abraham Maslow ordnet die Bedürfnisse auf einer Stufenleiter hierarchisch an und unterscheidet unterschiedliche Bedürfnisebenen

	Inhalt	4
	Vorwort zur zweiten Auflage	8
	Vorwort zur ersten Auflage	10
	Einleitung	12
	Teil 1 Allgemeine Grundlagen der Ökonomik	22
	1 Grundbegriffe der Ökonomik	24
	1.1 Bedürfnisbefriedigung durch Güter- und Dienstleistungsproduktion	24
	1.2 Güter- und Dienstleistungsproduktion in Profit-Unternehmen und in Nonprofit- Unternehmen	47
	1.3 Systeme der Allokation und Distribution von Gütern und Dienstleistungen	58
	1.4 Die volkswirtschaftliche Erfassung der Güter-und Dienstleistungsproduktion	65
	1.5 Der Arbeitsbegriff in der Ökonomik	88
	2 Grundprinzipien der Ökonomik	92
	2.1 Rationales Handeln unter den Bedingungen der Ressourcenknappheit	92
	2.2 Betriebswirtschaftliche Rationalitätskonzepte	109
	2.3 Individuelle versus kollektive Rationalität	111
	2.4 Eigennutz und Altruismus	112
	2.5 Die Idee der Konsumentensouveränität	116
	2.6 Sozioökonomisch rationale Ressourcensteuerung als Mehr-Ebenen-Problem	121
	Teil 2 Ökonomische Analyse Sozialer Arbeit	126
	3 Soziale Arbeit als Dienstleistungsarbeit in Nonprofit-Organisationen	128
	3.1 Der Kollektivgutcharakter Sozialer Arbeit	131
	3.2 Die Dienstleistungsbeziehung in meritorisierender Absicht	133
	3.3 Zur Bedürfnisadäquanz sozialer Dienstleistungs-produktion	138
	3.4 Organisation der Dienstleistungsarbeit	146
	4 Das ökonomische Prinzip in der Sozialen Arbeit	151
	4.1 Effektivität und Effizienz in der Sozialen Arbeit	154
	4.2 Sozioökonomische Rationalität in Nonprofit-Organisationen	168
	4.3 Sozioökonomische Rationalität bei öffentlichen Trägern	173
	4.4 Allokative Effizienz Sozialer Arbeit	180
	4.5 Zum trade off zwischen Wirtschaftlichkeit und Qualität	182
	4.6 Gesellschaftliche Ressourcensteuerung als Mehr-Ebenen-Problematik in der Sozialen Arbeit	185
	5 Ökonomische Legitimation des Ressourceneinsatzes für Soziale Arbeit	190
	5.1 Zum Marktversagen in der Sozialen Arbeit	190
	5.2 Messkonzepte für meritorische und öffentliche Güter und Dienstleistungen	193
	5.3 Anwendungsbeispiele	195
	Zum Schluss	201
	Abbildungsverzeichnis	204
	Literatur	208
	Die Autorin	232