: Alexandra Brutzer
: Neue Qualifizierungsansätze für die berufliche Bildung Konzepte für niedrigschwellige Qualifizierung am Beispiel Hauswirtschaft
: wbv Media
: 9783763954346
: 1
: CHF 0.50
:
: Erwachsenenbildung
: German
: 239
: Wasserzeichen/DRM
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF
Der gegenwärtige Bedarf an Fachkräften erfordert ein Umdenken bei der Gewinnung potenzieller Nachwuchskräfte. Bei der Fachkräfterekrutierung sind nicht nur junge Menschen mit guten bis sehr guten Ausgangsvoraussetzungen zu berücksichtigen, sondern ebenso Personen mit ungünstigen bzw. weniger guten Voraussetzungen. Niedrigschwellige Konzepte können hier Anschlussperspektiven eröffnen. Die vorliegende Arbeit entstand im Rahmen des an der Professur Berufspädagogik/Didaktik der Arbeitslehre der Justus-Liebig-Universität Gießen angesiedelten Forschungsschwerpunktes 'Personenbezogene/haushaltsna e Dienstleistungen'. Die im Kontext des Forschungsschwerpunktes gewonnenen Erkenntnisse finden insbesondere in den hier präsentierten theoretischen Befunden Berücksichtigung. Die empirischen und konzeptionellen Befunde beruhen auf dem Modellprojekt BertHa 'Kompetenzentwicklung für haushaltsnahe Dienstleistungen. Berufliche Qualifizierung - Anerkannte Zertifizierung'. Ziel der Arbeit ist es, Konzepte sowie Implementierungs- und Anwendungsmöglichkeiten für niedrigschwellige Qualifizierung in der beruflichen Bildung zu identifizieren. Das Berufsfeld Hauswirtschaft wird hierbei in besonderer Weise in den Blick genommen.
Neue Qualifizierungsansätzefu¨r die berufliche Bildung1
Impressum3
Inhaltsverzeichnis4
Abbildungsverzeichnis8
Tabellenverzeichnis12
Abkürzungsverzeichnis14
Vorbemerkung18
Abstract20
1 Einleitung22
2 Niedrigschwelligkeit in der beruflichen Bildung26
2.1 Fachkräftebedarf27
2.1.1 Branchenspezifische Perspektive28
2.1.2 Qualifikationsspezifische Perspektive30
2.1.3 Arbeitsmarktpolitische Perspektive: prekäre Beschäftigungsverhältnisse36
2.1.4 Geschlechtsspezifische Perspektive41
2.2 Begriffliche und konzeptionelle Eckpunkte43
2.2.1 Niedrigschwelligkeit43
2.2.2 Berufskonzept vs. Empolyability-Konzept46
2.3 Bildungspolitische Reformdiskurse, Ordnungsrecht und Instrumente52
2.3.1 Neues Fachkonzept der Bundesagentur für Arbeit 200453
2.3.2 Nationaler Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs 200457
2.3.3 Novellierung des Berufsbildungsgesetzes 200561
2.3.4 Innovationskreis Berufliche Bildung 2006/200767
2.3.5 Europäischer und Deutscher Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen (2006/2008)72
2.3.6 Instrumente niedrigschwelliger Qualifizierung am Beispiel der Qualifizierungsbausteine76
2.4 Zentrale Erkenntnisse und Entwicklungsfelder84
3 Berufsfeld Hauswirtschaft: Strukturen und Problemfelder88
3.1 Genealogie des Berufsfeldes89
3.2 Aus- und Weiterbildung im Berufsfeld91
3.2.1 Ebene 1: Vorberufliche Bildung93
3.2.2 Ebene 2: Rehabilitationsberufe: Ausbildung für Menschen mit Behinderung (gem. §66 BBiG/§42m HwO)94
3.2.3 Ebene 3: Ausbildungsberufe auf Fachkraftniveau95
3.2.4 Ebene 4: Ausbildungsberufe auf Hochschulniveau97
3.2.5 Ebene 5: Weiterführende Berufe auf Grundlage von Weiterbildungen100
3.3 Empirische Entwicklungen: Ausbildungs- und Arbeitsmarkt im Berufsfeld102
3.3.1 Datenzugang/-analyse102
3.3.2 Ausbildungsmarkt106
3.3.3 Arbeitsmarkt122
3.4 Problemfelder129
3.5 Zentrale Erkenntnisse und Entwicklungsfelder136
4 Niedrigschwellige Qualifizierung im Berufsfeld Hauswirtschaft: Evaluationsbefunde des Modellprojektes BertHa144
4.1 Das Modellprojekt BertHa144
4.2 Methodischer Zugang147
4.2.1 Leitfadengestützte Interviews: Sample148
4.2.2 Datenauswertung151
4.3 Ergebnisse der Evaluation auf konzeptioneller Ebene154
4.3.1 Rekrutierungs- und Zuweisungsprozess154
4.3.2 Modellprojektförderung157
4.3.3 Lernortkooperation159
4.4 Ergebnisse der Evaluation auf individueller Ebene160
4.4.1 Charakterisierung der Zielgruppe160
4.4.2 Teilnehmendenzufriedenheit162
4.4.3 AusbildungsreifeAusführungen zum Begriff der Ausbildungsreife s. Kapitel2.3.2 bzw. Berufsorientierung162
4.4.4 Sozialpädagogischer Unterstützungsbedarf164
4.4.5 Typisierung der BertHa-Teilnehmenden165
4.5 Zentrale Erkenntnisse, Entwicklungsfelder und Handlungsempfehlungen177
5 Zusammenfassung und Handlungsbedarf182
6 Literaturverzeichnis188
7 Anhang216
7.1 Zehn Leitlinien IKBB216
7.2 Der Arbeitsmarkt für hauswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte218
7.3 Leistungsbereiche der Hauswirtschaft220
7.4 Kompetenzanforderungen in der Hauswirtschaft221
7.5 Genealogie Hauswirtschafter/-.in222
7.6 Hauswirtschaftliche Qualifizierung auf Hochschulniveau – Standorte223
7.7 Lehramt an beruflichen Schulen, Fachrichtung Ernährung und Hauswirtschaft224
7.8 Datenbasis227
7.9 Übersicht der zuständigen Stellen/Kammern für die HauswirtschaftDie Zusammenstellung der zuständigen Stellen für Hauswirtschaft stellt keinen Anspruch auf Vollständigkeit dar. Das vorliegende Informationsmaterial (vgl. BIBB 2009b, MdH o.J., LWK 2009) wies hinsichtlich der zuständigen Stellen Unstimmigkeiten auf und erschwerte somit die Auswertung.Auffällig ist, dass beispielsweise in Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein oder Rheinland-Pfalz die Landwirtschaftskammer als weitere zuständige Stelle für den228
7.10 Nationale Klassifikationssysteme230
7.11 Heterogenität der hauswirtschaftlichen Abschlüsse am Beispiel der Berufsfachschule234
7.12 Heterogenität der hauswirtschaftlichen Abschlüsse am Beispiel der Fachschule235
7.13 Verwandte Berufe der Hauswirtschaft237
7.14 DQR-Matrix Berufsfeld Hauswirtschaft238