Frauen auf Augenhöhe Was sie nach oben bringt und was nicht
:
Barbara Schneider
:
Frauen auf Augenhöhe Was sie nach oben bringt und was nicht
:
Gabal Verlag
:
9783862007363
:
Dein Erfolg
:
1
:
CHF 15.30
:
:
Management
:
German
:
192
:
Wasserzeichen/DRM
:
PC/MAC/eReader/Tablet
:
PDF
Frauen sind keine Wunderwaffen, aber ein Gewinn! Wir können auf weibliche Führungskräfte nicht verzichten. Tun es aber ungeniert, am liebsten ganz oben. Woran liegt es, dass zwischen Wissen und Tun gerade beim Thema Frauen im Management eine so himmelweite Lücke klafft? Frauen sind top ausgebildet und bewegen sich hinsichtlich ihrer Kompetenz schon lange auf Augenhöhe mit den Männern. Den meisten Unternehmen gelingt es auch, Frauen und Männer in gleichem Maße zu rekrutieren, was aber nicht gelingt, ist, Frauen zu halten und an die Spitze zu bringen. Die Hürde für Frauen ist nicht das Reinkommen, die Hürde ist das Hochkommen. Der Schritt ins Topmanagement ist für Frauen nach wie vor der schwierigste und das liegt nicht nur an unserer männlichen Managementkultur, sondern ist unter anderem auch eine Frage des Kind-Karriere-Spagats und der privaten wie gesellschaftlichen Lebensumstände. Dr. Barbara Schneider nimmt nicht für sich in Anspruch, einfache Antworten für diese vielschichtige Thematik zu liefern. Vielmehr beleuchtet das Buch verschiedene Blickwinkel, gibt Anregungen und zeigt Erfahrungen auf. In diesem Sinne ist das Buch kein Ratgeber, sondern ein kompetent und tough geschriebenes Opinion Book.
Dr. Barbara Schneider ist Management-Coach, Business-Trainerin und Speaker für Karriere, Präsentation, Selbstmarketing und Networking mit Schwerpunkt Frauen. Die promovierte Diplomkauffrau war 15 Jahre als Marketingmanagerin in internationalen Unternehmen tätig, zuletzt als Executive Marketing Director bei Arthur Andersen.
Vorwort
6
Inhalt
10
Einleitung
12
1. Nützliche Fakten und nackte Tatsachen
18
Historischer Höchststand an Führungsfrauen
19
Ist Frauenförderung vernünftig?
30
An der Führung liegt es nicht – woran dann?
42
2. Willkommen im Männerland Management
48
Frauen scheitern an Männern, Kindern und sich selbst
48
Die Doppelrolle der Frauen: Familienmanagerin – Businessmanagerin
54
Durchbruchsicheres Topmanagement
71
3. Der weibliche Weg
85
Die Selbstmarketingfalle
88
Die Bescheidenheitsfalle
97
Die Kommunikationsfalle
103
Die Beliebtheitsfalle
122
Die Networkingfalle
131
4. Aufstiegsstrategien für Frauen
144
Klarheit gewinnen
144
Karrierevorstellungen kommunizieren
147
Komfortzone verlassen
149
Selbstmarketing betreiben
150
Lassen können
152
Dazulernen
154
Verbinden und verbünden
157
Am Ball bleiben
159
5. Die Frauenquote macht Furore
162
Viel Lärm und nichts
164
Was kommt nach der Quote?
171
6. Der Traum vom durchmischten Topmanagement
175
Versuchsgelände Vorstand
176
Frauen im Topmanagement bleiben ein ungemütliches Thema
180
Dank
182
Anmerkungen
183
Literaturverzeichnis
185
Stichwortverzeichnis
187
Über die Autorin
189
