Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
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Thomas Freiling, Ulrike Jäger, Janine Näder
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Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
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Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
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wbv Media
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9783763943913
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Leitfaden für die Bildungspraxis
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1
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CHF 15.80
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Betriebswirtschaft
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German
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64
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Wasserzeichen/DRM
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PC/MAC/eReader/Tablet
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PDF
Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können. Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.
Inhalt
4
Einleitung
6
Handlungsfeld 1: Technische Fachkräfte rekrutieren
10
Handlungsfeld 2: Technische Fachkräfte fördern und binden
22
Handlungsfeld 3: Technische Fachkräfte länger im Betrieb halten – den Ausstieg gestalten
42
Zusammenfassung
56
Informationen zum Thema
58
