: Michaela Knust, Anke Hanft (Hrsg.)
: Weiterbildung im Elfenbeinturm!?
: Waxmann Verlag GmbH
: 9783830970590
: 1
: CHF 21.70
:
: Erwachsenenbildung
: German
: 225
: kein Kopierschutz/DRM
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF

Dem Transfer von wissenschaftlichen Leistungen wird im deutschen Hochschulsystem bislang eine zu geringe Beachtung geschenkt. Wollen deutsche Hochschulen im internationalen Wettbewerb auf dem hart umkämpften Weiterbildungsmarkt konkurrieren, haben sie eine Reihe von Hausaufgaben zu erledigen. Mit der Anfang 2008 durchgeführten Tagung„Weiterbildung im Elfenbeinturm!?“ sollte eine Idee davon vermittelt werden, wie Lifelong Learning an Hochschulen aussehen kann. Wie vielfältig die Aufgaben für Hochschulen sind, wenn sieüber ihre bisherigen Weiterbildungsaktivitäte hinaus einen Beitrag zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung leisten wollen, ist in den hier versammelten Beiträgen der internationalen Referenten deutlich geworden. Acht Handlungsfelder, die zur Neubestimmung der wissenschaftlichen Weiterbildung in Deutschland besonders wichtig erscheinen, haben die Herausgeber neben den einleitendenÜberblicksvo trägen in den Mittelpunkt der Tagung gestellt und in diesem Band dokumentiert.

Inhalt6
Vorwort10
Keynotes14
Zur Zukunft des lebenslangen Lernens in Hochschulen und in Wissenschaftseinrichtungen14
Hochschulweiterbildung im internationalen Wettbewerb – Wie positionieren sich deutsche Hochschulen?18
Die Öffnung der Hochschule für Berufstätige – Nationale und internationale Perspektiven28
Widening Participation to Higher Education in the UK42
Access and Relevance in American Higher Education46
Workshop I50
Ausrichtung der Hochschule auf Strukturen lebenslangen Lernens – Zusammenfassung der Ergebnisse50
Lifelong Learning at the Universities in Finland54
Chancen und Probleme der Umsetzung von Weiterbildung und Lifelong Learning an Hochschulen68
Workshop II74
Zielgruppenorientierung in der Programmentwicklung und im didaktischen Design – Zusammenfassung der Ergebnisse74
„Fachkräfte“ als Zielgruppe in der Personalentwicklung: Wie müssen Lernen und Wissenstransfer aus der Sicht der Unternehmen gestaltet sein?76
Workshop III80
Neue Angebotsformen des Wissenschafts-und Forschungstransfers – Zusammenfassung der Ergebnisse80
Erfolgreiche Formen des Wissenstransfers82
Neue Angebotsformen des Wissenschafts- und Forschungstransfers: „ Grundlagenforschung – Motor der Volkswirtschaft“92
Workshop IV104
Linking the Public with Science and Research – Zusammenfassung der Ergebnisse104
Wissenschaftsvermittlung im Science Center am Beispiel des Universum® Bremen108
Wie kann Wissenschaft für die Öffentlichkeit attraktiv gestaltet werden? Ein Vorgehen mit allen Sinnen am Beispiel des Museums für Naturkunde Berlin116
Workshop V124
Kooperationen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft: Barrieren überwinden?! – Zusammenfassung der Ergebnisse124
A Marriage Made in Hell: Universitäres Bildungsverständnis und die Lernherausforderungen komplexer Unternehmen132
Hochschulen und Unternehmen – von Freiheit der Lehre zu Kooperation und Miteinander138
Workshop VI142
Zukunft der Einrichtungen für Hochschulweiterbildung im Bologna- Kontext – Zusammenfassung der Ergebnisse142
Aus dem Elfenbeinturm in die Exzellenz-Leuchttürme?146
Aufgaben der Hochschulweiterbildung aus internationaler ( nordamerikanischer) Perspektive156
Workshop VII166
Qualitätssicherung in der Hochschulweiterbildung als Wettbewerbsfaktor – Zusammenfassung der Ergebnisse166
A Roadmap to Quality Assurance in Continuing Education170
The Relevance of Institutional Evaluation for Quality Assurance in Continuing Higher Education178
Workshop VIII186
Anrechnung von Kompetenzen als Anforderung im Bologna- Prozess – Zusammenfassung der Ergebnisse186
Validation of Non-Formal and Informal Learning in Universities in France188
Verzahnung zwischen beruflicher Bildung und Hochschulbildung durch Kompetenzanrechnung200
Podiumsdiskussion: Statements der Diskutanten210
Kurzbiographien der Referentinnen und Referenten220