: Schahrzad Farrokhzad, Markus Ottersbach, Michael Tunc, Anne Meuer-Willuweit
: Verschieden - Gleich - Anders? Geschlechterarrangements im intergenerativen und interkulturellen Vergleich
: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
: 9783531927121
: 1
: CHF 23.90
:
: Frauen- und Geschlechterforschung
: German
: 263
: DRM
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF
Noch immer begegnet man vielfältigen und einseitigen Stereotypen, wenn von Geschlechterverhältnissen und den damit verbundenen Einstellungen zu Geschlechterrollen von Männern und Frauen mit Zuwanderungsgeschichte die Rede ist. Besonders im Kreuzfeuer der Kritik stehen dabei Zugewanderte und ihre Familien mit muslimischer Religionszugehörigkeit. Doch wie sieht die Realität aus? In diesem Buch werden erstmals Geschlechterbilder und Geschlechterpraxen von Frauen und Männern mit Zuwanderungsgeschichte Türkei, ehemalige Sowjetunion und von Frauen und Männern ohne Zuwanderungsgeschichte verglichen und dabei gleichzeitig die Bedeutung der Generationenzugehörigkeit und des Bildungsniveaus als Einflussgrößen untersucht.

Dr. Schahrzad Farrokhzad ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Univation, Institut für Evaluation, Beywl& Associates GmbH Köln, Diplompädagogin und promoviert im Bereich interkulturelle Bildungsforschung.
Dr. Markus Ottersbach ist Professor für Soziologie an der Fachhochschule Köln, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften.
Mich el Tunç ist Diplom-Sozialpädagoge und Stipendiat der Hans-Böckler-Stiftung mit einem laufenden Dissertationsprojekt an der Universität Wuppertal.
Anne Meuer-Willuweit ist Dipl.-Ing. ist Personal- und Organisationsberaterin, Entwicklerin und Koordinatorin regionaler bildungs- und arbeitsmarktpolitischer Projekte sowie Projekte der Frauenförderung und Gleichstellungspolitik.
Vorwort6
Inhalt7
1 Einleitung10
2 Von Geschlechterrollen, Geschlechterverhältnissen und Integration – Begriffsklärungen14
2.1 Vom Gesch lechterrollenverständnis zu Geschlechterarrangements14
2.2 Integration und ethnische Zugehörigkeit18
2.3 Race, Class und Gender: Konzept der Intersektionalitätsanalyse24
3 Zuwanderung und Geschlecht – die SINUS-Migrantenmilieus und andere Erkenntnisse28
3.1 Die ge schlechtsspezische Perspektive gewinnt an Bedeutung28
3.2 Frauen als Agentinnen von Wandlungsprozessen – Erkenntnisse aus der Frauenforschung38
3.3 Männer in Bewegung – Erkenntnisse aus der Männerforschung46
3.4 Resümee55
4 Forschungsdesign57
4.1 For schungsauftrag und Fragestellungen57
4.2 Erhebungsmethoden und Auswertungsverfahren58
4.3 Die Untersuchungsgruppe – Anforderungen, Zugang, Zusammensetzung61
5 Ergebnisse der Interviews74
5.1 Pragmatismus, gerec hte Arbeitsteilung und männliche Helfer – Geschlechterarrangements74
5.2 Persönliche Vorbilder statt abstra kter Kulturmuster – intergenerative, interkulturelle und andere Einüsse auf Geschlechterarrangements106
5.3 Starke Männer und selbständige Frauen – geschlechtsspezische Zuschreibungen und Partnerwahl bei der jüngeren Gener ation139
5.4 Erziehungsideale und Erziehungspraxis152
5.5 Bedeutung von Bildung, Beruf und Arbeit169
5.6 Geschlechterarrangements, Integration und Zugehörigkeit197
6 Mehrperspektivisch denken – Zusammenfassung der Hauptergebnisse219
6.1 Vor herrschende Geschlechterarrangements219
6.2 Einüsse auf Geschlechterleitbilder und -praxen227
6.3 Geschlechterarrangements und Integrationsbestrebungen237
7 Schlussfolgerungen und weiterführende Fragestellungen245
7.1 Schlussfolgerungen für die Wissenschaft und weitere Forschungsfragestellungen245
7.2 Schlussfolgerungen für Politik und Praxis247
Literatur250
Anhang I: Miniglossar zu zentralen Begriffen der Studie259
Anhang II: Zitierregeln262
Autorinnen und Autoren263
Schahrzad Farrokhzad:263
Markus Ottersbach:263
Michael Tunç:263
Anne Meuer-Willuweit:263