| Geleitwort | 6 |
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| Vorwort | 8 |
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| Inhaltsverzeichnis | 10 |
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| Abbildungsverzeichnis | 14 |
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| Tabellenverzeichnis | 18 |
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| Anhangsverzeichnis | 19 |
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| Abkürzungsverzeichnis | 20 |
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| 1 Einleitung | 22 |
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| 1.1 Problemstellung | 22 |
| 1.2 Zielsetzung | 26 |
| 1.3 Aufbau der Arbeit | 27 |
| 2 Der Wettbewerb zwischen Plattformen | 30 |
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| 2.1 Komplexe Systeme und ihre Architektur | 30 |
| 2.2 Modulare Systeme | 31 |
| 2.2.1 Theoretische Grundlagen der Modularisierung | 31 |
| 2.2.2 Prinzipien und Designregeln der Modularität | 33 |
| 2.2.3 Die Rekonfigurierbarkeit modularer Systeme durch modulare Operatoren | 34 |
| 2.3 Plattformen | 36 |
| 2.3.1 Analyse bisheriger Arbeiten zu Plattformen | 36 |
| 2.3.2 Entstehung und Charakteristika von Plattformen | 40 |
| 2.4 Evolution von Plattformen | 43 |
| 2.4.1 Die Konzepte des Technologiezyklus und des Dominant Designs | 43 |
| 2.4.1.1 Produktbezogenes Konzept des Technologiezyklus | 43 |
| 2.4.1.2 Systembezogenes Konzept des Technologiezyklus | 48 |
| 2.4.2 Netzwerkökonomik: Standardisierung, Kompatibilität und Netzwerkeffekte | 52 |
| 2.5 Zwischenfazit | 57 |
| 3 Theoretische Ansätze zur Analyse des Wettbewerbs zwischen Business Webs auf organisatorischer Ebene | 60 |
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| 3.1 Die für den Wettbewerb zwischen Business Webs relevanten Analyseebenen | 60 |
| 3.2 Neue Institutionenökonomik | 61 |
| 3.2.1 Transaktionskostentheorie | 61 |
| 3.2.2 Vertragstheorie | 63 |
| 3.3 Ressourcenorientierte Strategieansätze | 65 |
| 3.3.1 Resource Based View | 65 |
| 3.3.2 Der Relational View | 68 |
| 3.3.3 Dynamische Kompetenzen | 70 |
| 3.4 Die Soziale Netzwerktheorie als Forschungsstrom der neuen Wirtschaftssoziologie | 72 |
| 3.5 Zwischenfazit: Komplementarität der Theorien | 74 |
| 4 Das Business Web als neue Organisationsform im kollektiven Wettbewerb | 78 |
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| 4.1 Existente Forschung zum Wettbewerb zwischen Business Webs | 78 |
| 4.2 Definition und Abgrenzung von Business Webs | 81 |
| 4.2.1 Unternehmensnetzwerke | 81 |
| 4.2.2 Business Webs als von Plattformen und modularen Strukturen geprägte Organisationsform | 82 |
| 4.2.2.1 Elemente der Struktur eines Business Webs: Der Shaper und die Adapter | 82 |
| 4.2.2.2 Technology Webs: Charakteristika und Ziele | 86 |
| 4.2.3 Eingrenzung des Begriffs des Business Webs auf struktureller Ebene | 89 |
| 4.2.3.1 Aussagen der Sozialen Netzwerktheorie zur Effizienz von Netzwerkstrukturen | 89 |
| 4.2.3.2 ‚Kleine Welt’-Strukturen und Skalenfreiheit als Charakteristika von Business Webs | 92 |
| 4.3 Die Entstehung konkurrierender Business Webs um Plattformen | 96 |
| 4.3.1 Kontingenzen der Entstehung von Business Webs | 96 |
| 4.3.2 Erklärung der Entstehung von Business Webs | 96 |
| 4.4 Die Evolution eines Business Webs | 99 |
| 4.4.1 Determinanten und idealtypische Entwicklungsprozesse der strukturellenEvolution eines Business Webs | 99 |
| 4.4.2 Der Lebenszyklus von Business Webs und ihre strukturelle Evolution | 103 |
| 4.5 Zwischenfazit | 109 |
| 5 Strategien im Wettbewerb zwischen Business Webs | 110 |
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| 5.1 Strategie | 110 |
| 5.2 Wettbewerb, Kooperation und Coopetition | 112 |
| 5.2.1 Das Paradigma des Wettbewerbs | 113 |
| 5.2.2 Das Paradigma der Kooperation | 113 |
| 5.2.3 Coopetition | 114 |
| 5.2.3.1 Coopetition auf Ebene der Dyade | 114 |
| 5.2.3.2 Coopetition auf Ebene der Triade | 117 |
| 5.3 Wettbewerb zwischen Business Webs | 118 |
| 5.3.1 Die Bedeutung der Netzwerkstruktur für den Wettbewerb zwischen Business Webs | 120 |
| 5.3.2 Coopetition zwischen Unternehmen konkurrierender Business Webs | 124 |
| 5.3.3 Koevolution der organisatorischen und technologischen Ebene von Business Webs | 127 |
| 5.3.4 Theoretischer Rahmen zur Analyse des Wettbewerbs zwischen Business Webs | 129 |
| 5.3.5 Symmetrie des Wettbewerbs zwischen Business Webs | 132 |
| 5.4 Schaffung von Wettbewerbsvorteilen für ein Business Web | 134 |
| 5.4.1 Strategien auf der Ebene des technologischen Systems und der Standards | 134 |
| 5.4.1.1 Strategien im symmetrischen Wettbewerb | 134 |
| 5.4.1.2 Strategien im asymmetrischen Wettbewerb | 141 |
| 5.4.2 Schaffung relationaler Renten aus Netzwerkressourcen | 145 |
| 5.4.2.1 Netzwerkressourcen | 146 |
| 5.4.2.2 Interorganisationale Synergieprozesse | 148 |
| 5.4.2.3 Interorganisationales Lernen und Schaffung kollektiven Wissens | 149 |
| 5.4.2.4 Anreizeffiziente Governance des Business Webs | 153 |
| 5.4.3 Strukturelle, gegen konkurrierende Business Webs gerichtete Strategien | 154 |
| 5.5 Schutz der kollektiven Wettbewerbsvorteile eines Business Webs | 155 |
| 5.6 Zwischenfazit | 157 |
| 6 Fallstudie zum Wettbewerb zwischen Business Webs im IPTV-Markt | 160 |
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| 6.1 Empirisches Forschungsdesign | 160 |
| 6.1.1 Objektivistische und subjektivistische Ansätze | 160 |
| 6.1.2 Rapprochement-Ansatz: Fallstudienmethodik zur Erforschung von Unternehmensnetzwerken | 162 |
| 6.2 Die Soziale Netzwerka
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